icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.

Page d'accueil

Le

Offres de formations

Sur cette page, vous pouvez consulter l'offre de formations nationale (à destination des entreprises de -50 salariés), l'offre des branches (uniquement dédiée à certaines branches) et l'offre régionale.

Le

Des problèmes de recrutement ? Uniformation vous aide à trouver des candidats

Remplissez votre fiche entreprise sur l’annuaire de la Cohésion sociale pour booster vos recrutements et faire connaitre votre entreprise !

Le

Participez au Baromètre Emploi Formation Compétences

Ensemble, anticipons les besoins de demain pour mieux former aujourd'hui !

Chaque année, le Baromètre Emploi Formation Compétences d’Uniformation dresse un état des lieux des besoins en compétences et en formation du secteur. 

Voir toutes les actualités

Votre guide Uniformation

Précédent
Bonjour. Quelle est votre problématique ?
Quelle est votre question à ce sujet ?
Sélectionnez une réponse
Recruter/intégrer des collaborateurs
Former et gérer mes ressources humaines
Anticiper les évolutions de mon activité
Gérer une fin ou changement de contrat
Je souhaite recruter, comment faire ?
Je souhaite des renseignements sur les métiers
Où déposer mon offre d’emploi ?
Quel coût pour recruter un alternant ?
Quelles sont mes obligations d’employeur ?
Quels temps d’échange avec mes salariés ?
La mission de tuteur
Faire évoluer l’organisation et les objectifs
Analyser mon secteur d’activité
Avoir un diagnostic RH de ma structure
Quelles sont mes obligations d’employeur

Nous mettons à votre disposition un guide du recrutement qui vous aidera à définir votre besoin, à rédiger votre offre, à diffuser votre annonce, à étudier et sélectionner les CV, à mener un entretien d'embauche, puis à sélectionner votre candidat et l'intégrer au sein de vos équipes. Téléchargez-le dès maintenant

Vous pouvez consulter nos fiches métiers. Elles résument les activités, missions, conditions de travail, compétences, diplômes requis et possibles évolutions professionnelles pour des métiers spécifiques de la cohésion sociale. Nous avons également plusieurs vidéos métiers à visualiser au sein de notre web TV.

Nous vous conseillons de déposer votre offre auprès de France Travail ou sur les bourses à l'emploi de l'Udes, de l'Union sociale pour l'habitat, des Centres sociaux, de Mozaik RH

Testez dès maintenant notre simulateur pour comparer le coût d'un recrutement en contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation. Cliquez ICI.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. Ce dernier sera accessible fin 2020.

Il en existe plusieurs mais l'un d'entre eux est obligatoire. Il s'agit de l'entretien professionnel. Il permet d'évaluer l'évolution professionnelle du salarié. Un autre, l'entretien individuel ou d'évaluation permet d'évaluer les objectifs du salarié. Il n'est pas obligatoire. Au-delà de ces deux entretiens, vous pouvez à tous moments organiser un temps d'échange avec votre salarié. Des outils de préparation à l'entretien professionnel sont disponibles ICI.

Aucune formation n’est imposée légalement pour les tuteurs. Toutefois, la fonction de tuteur ne s’improvise pas, c’est pourquoi il existe des formations spécifiques. Nous pouvons prendre en charge la formation pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en Pro-A.

Pour anticiper la gestion vos ressources humaines selon vos choix stratégiques ou votre environnement, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GPECT) peut être nécessaire.

Vous vous posez des questions sur les pratiques de votre secteur d'activité en matière d'emploi, de formation et d'insertion ? Depuis 2014, nos équipes mènent l'enquête. Vous pouvez ainsi situer vos pratiques avec celles de vos pairs. Consultez notre baromètre emploi-formation

Nous pouvons proposer un diagnostic RH et un accompagnement RH personnalisés sur les sujets emploi / formation / compétences pour toutes les entreprises de moins de 250 salariés qui en font la demande. Ce service s'appelle le Zoom RH.

Pour faire le point sur vos obligations d’employeurs, nous avons rassemblé toutes les informations essentielles dans cette page dédiée. Nous préparons également un outil pour vous permettre de faire le point sur le dialogue social au sein de votre structure. retrouver notre auto diagnostique  pour les petites structures.

Avec Les Défis d'Unif, gagnez des outils pratiques pour mettre en place vos projets de formation
0:40
Financements , Offre de services , Formation , Ressources humaines

Découvrez Les Défis d'Unif pour faire le point sur vos besoins en formation professionnelle

La formation professionnelle continue offre de nombreux avantages pour votre structure.
1:14
Formation

Pour gagner du temps, essayez la formation !

Le Plan de développement des compétences présente de nombreuses options
1:30
Financements , Formation

Tout savoir sur le Plan de Développement des Compétences (PDC)