Transition démographique : adaptez les compétences dans les métiers de la petite enfance et du grand âge

Pour rappel, le FNE (Fonds national de l’emploi) est un dispositif historique de la politique contractuelle de l’État avec les branches professionnelles et les entreprises afin de mobiliser des moyens publics pour la formation de vos salariés.

Vous souhaitez participer à l’amélioration de la qualité de l'accueil des enfants, des familles et des équipes dans les structures ? Vous vous préoccupez de l’amélioration de l’offre éducative ? Vous voulez innover dans la prise en compte des besoins des publics vieillissants et les modes d’organisation et de management ?

Pour y voir plus clair, nous vous proposons :

1. De vous familiariser avec ces thématiques.
2. De bénéficier de financements exceptionnels en nous adressant une demande au plus tard le 6 décembre 2024, pour former vos salariés pendant 12 mois et au plus tard, avant le 31 décembre 2025.

Toutes les entreprises peuvent bénéficier d’un financement du FNE-formation couvrant une partie de leurs frais de formation. Certaines branches professionnelles complètent ce financement sur tout ou partie du reste à charge. Nos conseillers emploi-formation vous préciseront le montant global que vous pourrez obtenir en fonction de la taille de votre entreprise et de la branche dont elle relève.

Consultez les exemples de formations prises en charge et demandez à être rappelé en cliquant sur le bouton en bas de page. Vous gagnerez du temps et serez accompagné dans la définition de votre besoin et la constitution de votre dossier.

Vous pouvez également contacter directement votre délégation régionale.
D’autres formations peuvent être financées en lien avec trois autres domaines, consultez les pages dédiées ou contactez votre délégation régionale : 

• La transition écologique
• La transition numérique
• L’alimentation durable
• Les grands évènements sportifs