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Personnel d'encadrement

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Autres appellations pour ce poste

Manager de proximité 
Responsable de secteur
Responsable de site

Description

  • Organiser l'activité de l'équipe/des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
  • Effectuer le reporting de son activité
  • Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process,outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses
  • Effectuer une veille sur son domaine d'activité
  • Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
     

Missions principales

•    Organiser, encadrer et accompagner les équipes 
•    Piloter le développement de l’activité.
•    Participer à la mise en œuvre des projets transversaux.
 

Compétences

Vous maîtrisez certaines compétences nécessaires à ce métier. Elles apparaissent ci-dessous en jaune

Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.

Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.

Conditions de travail

Le personnel d'encadrement doit manager une équipe dont il/elle gère l’attribution de tâches, la gestion des emplois du temps et l’évaluation.

Formations

Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :

Bac+3 / Bac+4 (niveau 6 / II)

Bac+5 (niveau I)

Sans niveau spécifique