Personnel d'encadrement
Autres appellations pour ce poste
Manager de proximité
Responsable de secteur
Responsable de site
Description
- Organiser l'activité de l'équipe/des équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- Effectuer le reporting de son activité
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process,outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses
- Effectuer une veille sur son domaine d'activité
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
Missions principales
• Organiser, encadrer et accompagner les équipes
• Piloter le développement de l’activité.
• Participer à la mise en œuvre des projets transversaux.
Compétences
Cliquez sur une compétence pour accéder aux métiers y correspondant.
Ces compétences sont identifiées à partir du référentiel de la fondation JAE.
Les savoir-faire
Encadrer : Confier des responsabilités à une personne ou une équipe. Les motiver, superviser la réalisation des activités et contrôler les résultats.
Expliquer oralement : Transmettre et échanger oralement des informations, des idées à travers des entretiens, des discussions….
Utiliser des logiciels : Utiliser des applications bureautiques ou industrielles : traitement de textes, tableur, base de données, gestionnaire de commandes, logiciel de dessin, de conception industrielle…
Planifier : Concevoir un plan détaillé qui prévoit les étapes, actions et moyens nécessaires pour atteindre un objectif dans un délai fixé.
Les savoir-être
Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.
Capacité à travailler en équipe Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.
Capacité d'initiative, créativité Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.
Ecoute Ecouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d'ouverture d'esprit.
Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Les compétences numériques
Accompagner à l'utilisation du numérique Identifier et accompagner les usagers ne pouvant pas utiliser les moyens de communication mis à leur disposition (application utilisée par la structure, démarches administratives dématérialisées…), faire de la prévention sur l'utilisation du numérique.
Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.
Protection des données Connaître et appliquer les règles pour protéger les données personnelles de la vie privée pour la saisie, transmission ou conservation de celles-ci, dans le cadre du suivi des clients ou personnes accompagnées ou pour la réalisation de tâches administratives (inscriptions, demande et envoi d’informations…).
Se former grâce au numérique Capacité à accéder au contenu de formation, à maîtriser les prérequis techniques nécessaires au bon fonctionnement des outils, à télécharger des documents et, le cas échéant, à déposer des travaux sur une plateforme de formation.
Conditions de travail
Le personnel d'encadrement doit manager une équipe dont il/elle gère l’attribution de tâches, la gestion des emplois du temps et l’évaluation.
Formations
Ci-dessous, les principales formations demandées pour ce métier :
Bac+3 / Bac+4 (niveau 6 / II)
- licence pro Droit, économie, gestion mention management et gestion des organisations
- licence pro Sciences, technologies, santé mention management et gestion des organisations
- licence pro Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat
- licence pro Arts, lettres, langues mention métiers de la mode
- licence pro Droit, économie, gestion mention gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire
- licence pro Droit, économie, gestion mention management des activités commerciales
- licence pro Droit, économie, gestion et science politique management des organisations spécialité direction et gestion des PME
- licence pro Droit, économie, gestion management des organisations spécialité gestion de PME-PMI : management, création, reprise et transmission
Bac+5 (niveau I)
- Master Droit, économie, gestion mention management des PME-PMI
- Master Droit, économie, gestion mention entrepreneuriat et management de projets
- Master Droit, économie, gestion mention management et administration des entreprises
- Master Droit, économie, gestion mention droit de la santé
- Master Droit, économie, gestion mention administration économique et sociale
- Master Droit, économie, gestion mention management spécialité entrepreneuriat
- Master Droit, économie, gestion mention management des systèmes d'information
- Master Droit, économie, gestion mention management
- Master Droit, économie, gestion mention management stratégique
- Master Sciences humaines et sociales mention humanités et management
- Master Droit, économie, gestion mention management de l'innovation
Sans niveau spécifique
Branches professionnelles
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Acteurs du lien social & familial
Aide à domicile Aide, accompagnement, soins et services à domicile