icons / search Created with Sketch.
icons / close Created with Sketch.

Générer une fiche de poste

Métier “Jardinier(e)”

Créez votre fiche de poste en quelques minutes. Vous pouvez modifier tous les textes en cliquant sur « éditer » et télécharger votre fiche en fin de page. Attention, si vous copiez/collez des textes depuis word, la mise en forme peut-être perturbée. 

Jardinier(e)

Taille 300 x 300 maximum, au format jpg ou png. Poids : 200Mo max

Informations sur l'entreprise

Renseignez ici les informations propres à votre entreprise : nom, raison sociale, valeurs, missions, portée géographique....

Activités principales

Le jardinier est un professionnel spécialisé dans l'aménagement, l'entretien et la valorisation des espaces verts. Il intervient aussi bien dans les jardins privés que dans les parcs publics, les domaines viticoles, les entreprises ou les collectivités territoriales.
Son métier est une alliance entre savoir-faire technique et amour de la nature, visant à créer des environnements harmonieux et agréables à vivre. En cultivant les végétaux, en aménageant les espaces et en préservant la biodiversité, le jardinier contribue à embellir notre cadre de vie et à préserver notre patrimoine naturel.
 

Missions principales

Le jardinier, véritable artisan de la nature, façonne et entretient les espaces verts avec passion et expertise.
Les missions principales du jardinier comprennent :
•    La préparation et l'entretien des sols : labourage, désherbage, fertilisation, arrosage, etc.
•    La plantation, la taille et la taille des végétaux (arbres, arbustes, fleurs, plantes)
•    L'aménagement paysager : création de massifs floraux, installation de clôtures, pavages, fontaines, etc.
•    L'entretien des équipements et des infrastructures : tondeuses, taille-haies, arroseurs, outils de jardinage, etc.
•    La gestion écologique des espaces verts : lutte biologique contre les nuisibles, préservation de la biodiversité, utilisation de méthodes alternatives aux pesticides, etc.

Compétences requises

Les savoir-faire

Constater : A l’aide d’un examen rapide, établir l’état ou la conformité d’un objet, d’une situation…

Endurance physique : Exercer une activité qui nécessite, dans la durée, de la résistance physique.

Entretenir : Prendre soin des objets, des mobiliers, des outils, des lieux... pour les conserver propres ou en bon état.

Force : Produire des efforts qui nécessitent de la force musculaire : déplacer des charges, soulever, porter, serrer, pousser…

Manipuler des outils : Utiliser des outils avec adresse et habileté manuelle.

Prendre soin : Apporter à une personne un soutien moral et une aide pratique dans ses activités et sa vie quotidienne.

Utiliser des machines simples : Faire fonctionner des machines, des appareils ou des instruments dont l’usage s’apprend rapidement.

Acquérir des connaissances : Apprendre ou mettre à jour ses connaissances dans un domaine particulier.

Expliquer oralement : Transmettre et échanger oralement des informations, des idées à travers des entretiens, des discussions….

Faire des choix : Prendre des décisions quand les enjeux sont importants et les conséquences non définitives.

Lire des plans : Comprendre et utiliser des plans, des schémas… en 2 ou 3 dimensions.

Travailler au contact du public : Exercer une activité qui implique des relations individuelles fréquentes, souvent de courte durée, avec de nombreuses personnes : clients, usagers, patients…

Travailler en équipe : Exercer une activité qui implique la collaboration des membres d'une équipe pour atteindre un objectif commun.

Voir avec précision : Percevoir et distinguer très finement des détails visuels, des nuances de formes, de couleurs, de tailles…

Les savoir-être

Capacité à travailler en équipe Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité d'initiative, créativité Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.

Capacité d’adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.

Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Les compétences numériques

Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.

Evolutions professionnelles

Après avoir acquis de l'expérience en tant que jardinier, plusieurs possibilités d'évolution de carrière peuvent s'offrir, notamment :
•    Chef d'équipe ou responsable d'un service d'entretien des espaces verts
•    Création d'une entreprise de paysagisme ou de jardinage à son compte
•    Spécialisation dans un domaine spécifique du jardinage (horticulture, arboriculture, pépiniériste, etc.)