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Générer une offre d'emploi

Métier “Educateur(trice) spécialisé(e)”
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Educateur(trice) spécialisé(e)

Code ROME: 0000

Caractéristiques de l’offre

Statut
Nature de contrat
Precision sur la nature de contrat

Temps de travail

Date de prise de poste souhaitée

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Description de l\'entreprise

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Activités principales

L'éducateur spécialisé est un professionnel du travail social intervenant auprès de personnes en situation de handicap, de difficultés sociales, ou en situation de vulnérabilité. Son rôle est d'accompagner ces personnes dans leur quotidien et de favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel. L'éducateur spécialisé intervient dans différents contextes tels que les établissements médico-sociaux, les services d'aide à domicile, les structures d'accueil pour jeunes en difficulté, ou encore les dispositifs de réinsertion sociale.
 

Missions principales

L'éducateur spécialisé incarne un pilier essentiel du travail social, intervenant auprès de personnes en situation de handicap, de difficultés sociales, ou de vulnérabilité. Son engagement quotidien vise à accompagner ces individus vers l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement personnel. En créant un environnement sécurisé, l'éducateur spécialisé élabore des projets individualisés et des activités éducatives, offrant ainsi un soutien continu dans les défis de la vie quotidienne. 

Ses missions principales sont :
•    Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé en fonction des besoins et des capacités de la personne accompagnée.
•    Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, déplacements, etc.).
•    Proposer des activités éducatives, sociales et culturelles visant à favoriser l'autonomie, la socialisation et l'épanouissement de la personne.
•    Travailler en collaboration avec les familles, les institutions, et les partenaires sociaux pour assurer la continuité de l'accompagnement.
•    Participer à l'évaluation des besoins et des progrès de la personne accompagnée, et ajuster le projet individualisé en conséquence. 

Niveau d'expérience
Renseignez ici le descriptif du profil recherché

Compétences requises

Les savoir-faire

Accompagner : Aider une personne à résoudre ses problèmes psychologiques, sociaux ou de santé

Créer une relation avec un individu : Créer une relation avec une personne pour comprendre ses besoins et agir en conséquence.

Créer une relation de confiance : Créer et maintenir avec une personne une relation suivie qui implique les émotions et l'affectivité de l'autre.

Expertiser : A partir d'une analyse approfondie, évaluer précisément l'état ou les caractéristiques d'un objet, d’une production, d'une situation ou d'une personne.

Expliquer oralement : Transmettre et échanger oralement des informations, des idées à travers des entretiens, des discussions….

Obtenir des renseignements : Trouver un renseignement simple à partir de dossiers, annuaires, plans, sites Internet… ou en interrogeant une personne.

Prendre soin : Apporter à une personne un soutien moral et une aide pratique dans ses activités et sa vie quotidienne.

Travailler au contact du public : Exercer une activité qui implique des relations individuelles fréquentes, souvent de courte durée, avec de nombreuses personnes : clients, usagers, patients…

Coordonner : Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d’un projet ou d’un travail en veillant au respect des moyens et délais prévus.

Les savoir-être

Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue.

Capacité à travailler sous pression, à gérer le stress Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues ou stressantes.

Capacité d'initiative, créativité Initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Etre proactif.

Capacité d’adaptation S'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.

Ecoute Ecouter activement, recevoir des informations et des messages. Faire preuve d'ouverture d'esprit.

Sens de l'organisation, priorisation des tâches Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Sens de la relation usagers / clients Savoir être à l'écoute des clients et des usagers. Leur apporter des explications claires. Mettre la satisfaction des clients au centre de vos préoccupations tout au long de vos échanges avec eux. Leur apporter une expérience client positive.

Sens des responsabilités, fiabilité Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré(e) de façon continue.

Les compétences numériques

Accompagner à l'utilisation du numérique Identifier et accompagner les usagers ne pouvant pas utiliser les moyens de communication mis à leur disposition (application utilisée par la structure, démarches administratives dématérialisées…), faire de la prévention sur l'utilisation du numérique.

Communiquer grâce aux outils numériques Savoir utiliser les outils numériques pour communiquer, transmettre de l’information ou la conserver.

Evolutions professionnelles