Nouvelles réglementations, nouvelles exigences environnementales, évolutions des approches... votre structure doit s'adapter à de nombreuses mutations et les compétences également. L'engagement de vos équipes mérite d'être accompagné et soutenu. Les former : c'est leur donner les moyens et les bons outils pour améliorer leurs compétences et enrichir leurs parcours professionnels.
La formation professionnelle continue offre de nombreux avantages pour votre structure.
Voici quelques exemples :
- Se mettre en conformité : la formation permet à tous les employeurs de répondre à leurs obligations (formations obligatoires type sécurité, obligation de formation lors des bilans à 6 ans avec les salariés suite aux entretiens professionnels)
- Se préparer aux nouveaux défis : la formation est la clé du développement et de la réussite. Elle vous permettra d’anticiper les besoins, de démontrer votre savoir-faire et de vous développer.
- Avoir une équipe à jour : Former ses équipes c’est prévenir les imprévus, s’adapter en temps réel et maintenir sa structure à son niveau de performance.
- Pallier les difficultés de recrutement : les candidats sont souvent peu nombreux et vous n’avez pas toujours la possibilité de répondre à leurs conditions salariales. Et si vous misiez sur vos collaborateurs déjà en poste en les faisant monter en compétences ?
- Fidéliser vos salariés : la formation est un moyen pour valoriser un collaborateur, son métier et l’importance de son rôle dans votre structure.
