Recrutez et formez vos accompagnants éducatifs et sociaux

Le métier d’accompagnant éducatif et social (AES) vise à aider les personnes en difficulté avec les gestes de la vie quotidienne. Au domicile des personnes aidées, d’une structure d’accueil pour personnes âgées ou handicapées ou dans le milieu scolaire, il a le sens de l’écoute et des responsabilités, et la délicatesse pour comprendre les attentes des aidés et y répondre avec tact.

Pour devenir accompagnant éducatif et social, il faut détenir le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). C'est un diplôme de niveau 3 (niveau CAP / BEP) qui fusionne deux anciens diplômes d'état : auxiliaire de vie sociale et aide médico-psychologique.

Pour en savoir plus
 

La démarche est désormais fortement soutenue par l’État grâce aux fonds de France Relance lorsque la formation est réalisée dans le cadre du dispositif Pro-A qui permet d’associer temps en formation et temps en entreprise.
Ces fonds spécifiques permettent (dans la limite d’une enveloppe de 4 millions d’euros), une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques, de la rémunération du stagiaire et de ses frais de transport, de restauration et d'hébergement.

Pour rappel, la Pro-A en quelque repères :

• Seuls vos salariés en CDI sont concernés.
• La durée de l’action de professionnalisation doit être comprise entre 6 et 12 mois (ou 24 mois selon décision de votre branche professionnelle).
• Le contrat de travail du salarié fait l’objet d’un avenant qui précise la durée et l’objet de la Pro-A.
• Un tuteur doit obligatoirement être désigné dont la formation peut être prise en charge par Uniformation.
• La formation peut se dérouler pendant le temps de travail ou en tout ou partie hors temps de travail.

Pour aller plus loin
 

Employeurs, Uniformation met à votre disposition des outils en ligne pour faciliter votre recrutement. Découvrez ainsi :

• Un guide du recrutement dans lequel nous vous donnons des conseils sur les différentes étapes clés du recrutement : de l’identification du besoin à l’intégration du salarié en passant par la rédaction de l’offre, sa diffusion et les entretiens d’embauche.

Téléchargez le guide

• Des fiches métiers. Parmi eux, la présentation notamment du métier d’Auxiliaire de vie sociale.

Accédez à la fiche métier

• Et enfin un outil deux en un, qui permet aux employeurs de générer en quelques clics une fiche de poste et/ou une offre d’emploi à partir des fiches métiers disponibles sur notre site internet. Très prochainement, il sera possible de publier sur le site emploi-ess vos offres de manière à bénéficier d’une visibilité sur les sites de Pôle Emploi et de l’Apec.

Testez notre outil dès maintenant en suivant ce lien.