Répondre à un appel d'offres

Publics

Tout public, salariés en charge de répondre aux appels d’offres, des ressources humaines et/ou manager d’équipe 
 

Pré-requis :  Les apprenants doivent être impliqués dans la mise en œuvre de prestations et la réponse d’un appel d’offre au sein de leur structure et disposer, si possible, d’un cas concret d’application concernant sa structure.

Contenus

• Définitions, cadres réglementaires, types de marchés publics, processus-types, vocabulaire 
• Intérêt des marchés publics pour les associations
• Sources d’informations et veille sur les marchés publics 
• La dématérialisation et les modalités de réponses
• Le dossier de consultation et les éléments attendus pour la candidature et la réponse, pièce par pièce à partir de cas pratiques
• Analyse d’un appel d’offres et auto-évaluation de sa capacité à y répondre, Etude cas simple
• Recommandations pour la valorisation de sa structure par rapport à la concurrence potentielle
• Application seul ou en binôme sur cas pratique choisi pour son association corrigés puis présentations volontaires en grand groupe
• La présentation générale de la candidature et de l’offre
• Exigences de forme, de fonds et de transmission
• Valorisation de son offre et présentation différenciée de la réponse à un appel d’offre
• Échange exploratoire, bonnes pratiques, recommandations
• Préparation en autonomie ou en binôme d’un dossier complet (à l’aide d’un outil pédagogique de restitution
• schématique et synthétique). Les apprenants devrons également pouvoir énoncer les conditions de réussite et un plan d’action pour présenter une candidature efficace

Méthodes pédagogiques

• Des démonstrations et études de cas corrigés
• Des activités et mise en action et en situation des participants sur leurs propres projet et associations
• Des questionnements réguliers, la participation et le retour d’expériences entre participants