Gestion financière des petites associations
Être capable :
- De lire et analyser les documents comptables de l’association
- D’appliquer les obligations et procédures comptables liées au statut associatif
- De définir le rôle des différentes instances dans la gestion financière d’une structure associative
Informations générales
Entreprise de -50 salariés
Nationale
Publics
Salariés et dirigeants bénévoles de structures de + ou - de 11 salariés
Pré-requis : personnes ne connaissant pas ou peu le sujet traité et savoir utiliser un ordinateur et maîtriser la navigation sur Internet
Contenus
- Connaître les obligations comptables liées au statut associatif
Apports théoriques et échanges :- Instances associatives et acteurs : Rôles, missions et pouvoirs
- Quizz : A quelles obligations la structure doit répondre ?
- Lire et analyser les documents comptables
Apports théoriques et échanges :- Plan comptable
- Procédures comptables et outils
- Outils de gestion : le bilan et le compte de résultat
- Quizz : Obligations et procédures ?
- Atelier pratique : Lire et utiliser les outils de gestion
- Cycles de gestion d’une association
- Différents budgets : le budget prévisionnel, d’investissement, fonctionnement trésorerie
- Atelier pratique : Utiliser les documents de comptable et de gestion de l'association
Atelier pratique : Lire et utiliser les outils de comptabilité- Cycle comptable d’une association
- Procédure et plan comptable
- Le bilan et le compte de résultat
- Évaluer la santé financière de l’association
Atelier pratique : Lire et utiliser les documents comptables et de gestion de l’association- Indicateurs de la santé financière de l’association
- Leviers d’action
- Arbitrages
- Partage d’expériences – Évaluation partagée – Bonnes pratiques
- Conclusion et Bilan
- Évaluation de la satisfaction des participants
Méthodes pédagogiques
- Alternance de techniques / méthodes et de mises en situations concrètes
- Démarche réflexive - Évaluation partagée
- Classe virtuelle avec accès personnel à la plateforme pédagogique et ressources Learning Zone
- Accompagnement avec formateur expérimenté
- Assistance technique et pédagogique
- Quizz,
ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES
- Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.
- Elles sont accessibles en priorité :
- Aux structures de moins de 11 salariés.
- Au 1er salarié inscrit par l’entreprise (si la session est complète).
À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu’à une seule session par intitulé de formation.
PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE
Uniformation prend en charge :
- les coûts pédagogiques des formations
- le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s’effectue en présentiel et non à distance)
L’entreprise prend en charge :
- les autres frais de restauration, de déplacement et d’hébergement,
- la rémunération.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :
- Un courrier d’accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l’adresse email renseignée au moment de l’inscription.
- Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l’impossibilité d’assister à la formation. Dans ce cas l’employeur est tenu d’en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.
À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.
Jusqu’à la date limite d’inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé
Attention !
Si l’organisme de formation annule une session après l’envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.
Formation à distance
Du 02/01/2024 au 31/12/2024